Bonjour
J’espère que ma réponse n’est pas trop tardive.
Pour évaluer les dépenses éventuelles liées à votre embauche par votre mère, vous pouvez effectuer une simulation au préalable.

Allez sur Cesu.urssaf.fr puis sur Estimer le coût de l’emploi. Bien entendu, vous devrez renseigner un tarif horaire soit en net, soit en brut, puis ne pas oublier de cliquer sur nombre d’heures travaillées, puis exonération Allocation Personnalisée d’Autonomie.
Vous aurez ainsi les frais de salaire net à verser au salarié, cotisations sociales prélevées à l’employeur.
Le Cesu Plus a l’avantage que votre mère devienne votre particulier employeur (c’est-à-dire que vous êtes sa salariée et que vous n’avez pas besoin de passer par un prestataire) et, en renseignant par la suite sur le compte Cesu de votre mère et de vous, vos RIB, le Cesu Plus permet le virement directement de votre salaire sur votre compte (en le prélevant directement de celui de votre mère).
Il ne faut oublier, chaque mois, de faire votre déclaration Cesu Urssaf.
Bien cordialement.